المملكة العربية السعودية
أين تجدنا
المسؤوليات والمهام
- فهم وتحليل احتياجات الشركة من أجل تحديد المواصفات الفنية للنظام.
- تحليل وتصميم هيكل الحل التقني بما يتناسب مع متطلبات العمل وأهداف المشروع.
- التواصل مع فرق تطوير البرمجيات لنقل متطلبات النظام.
- تقييم واختيار البرمجيات أو الأجهزة المناسبة واقتراح طرق التكامل بينها.
- الإشراف على البرامج المخصصة (مثل مراجعة الكود) وتقديم التوجيه لأعضاء الفريق.
- المساعدة في حل المشكلات التقنية عند ظهورها.
- ضمان تنفيذ البنية المعمارية والبنية التحتية المتفق عليها.
- معالجة المسائل التقنية والأفكار والاقتراحات.
- مراقبة الأنظمة لضمان توافقها مع احتياجات المستخدمين وأهداف العمل.
- مراجعة وتنسيق وإدارة إنشاء نماذج BIM (نمذجة معلومات البناء) لجميع المشاريع الجديدة.
- تحديث نموذج الـ BIM بشكل دوري ومنتظم.
- التعاون مع قسم الجداول الزمنية لبناء نموذج الـ BIM والحفاظ عليه.
- إدارة التخصصات المختلفة للنماذج ثلاثية الأبعاد، ومراجعة جودة النموذج والمحتوى الفني، بما في ذلك اكتشاف التعارضات.
- إدارة وتنسيق العروض التقديمية ثلاثية الأبعاد الخارجية للعملاء.
متطلبات الوظيفة:
الخبرة والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية.
- إتقان عالي في استخدام Revit ومنصات BIM؛ ومعرفة جيدة ببرنامج AutoCAD تُعد ميزة إضافية.
- خبرة في إعداد جداول الكميات وحصر المواد باستخدام برامج REVIT / BIM.
- خبرة في إعداد جداول الأثاث والمعدات والتشطيبات.
- معرفة أساسية بالمواد وأساليب البناء وأكواد المباني.
- خبرة في إعداد الرسومات التنفيذية للمشاريع التجارية.
- خبرة في المكتب الفني بالمشاريع التجارية.
المهارات:
- مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
- مهارات تنظيمية عالية والقدرة على أداء مهام متعددة بدقة.
- مهارات إدارة وقت ممتازة، مع القدرة المثبتة على الالتزام بالمواعيد النهائية وتحديد الأولويات.
- إتقان ممتاز لبرامج Microsoft Office.
- المرونة، والقدرة على التعامل مع أنواع مختلفة من الأشخاص، والسعي المستمر للتطوير الذاتي.
- القدرة على حل المشكلات.
- مهارات تنظيمية وقيادية قوية.
تفاصيل الوظيفة:
- مكان العمل: محافظة الجيزة، مدينة الشيخ زايد.
- المستوى الوظيفي: ذو خبرة (غير إداري).
- نظام العمل: دوام كامل – في مقر الشركة.
- المؤهل المطلوب: درجة البكالوريوس.
نحن نبحث عن مرشحين فنيين، متفانين في التفاصيل، وذوي مهارات اتصال جيدة لشغل وظيفة مصمم داخلي. مسؤوليات مصمم الديكور الداخلي: "يرجى قراءتها بعناية"
التزامنا بسير العمل في الأنابيب الخاصة بنا:
- مرحلة المفهوم:
• البحث عن صور مرجعية، وأفكار تصميم. "بتوجيهات مدير التصميم"
إنشاء مود بورد / مواد واختيار قطع الأثاث. - مرحلة التصميم:
• تحويل الأفكار المتفرقة إلى تصميم واحد "وفقًا لتوجيهات مدير التصميم".
• رسم وتخطيط أفكار التصميم على الواجهات الداخلية. - مرحلة النمذجة:
• معرفة أساسية ببرامج الـ BIM مثل Archicad / Revit.
• مهارات متقدمة في النمذجة باستخدام 3ds Max (الجدران، الأرضيات، الأسقف وكل ما بينها). - المساعدة في الإضاءة، التظليل، التكوين، وما بعد الإنتاج.
متطلبات الوظيفة:
الخبرة والمؤهلات:
- درجة بكالوريوس في الهندسة المعمارية أو ما يعادلها.
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في التصوير الثلاثي الأبعاد (3D Visualization).
- معرفة بمواد البناء، والأثاث، والأجهزة.
المهارات:
- قدرة قوية على حل المشكلات والتفكير الإبداعي.
- مهارات إدارة المشاريع.
- مهارات التواصل والعرض التقديمي.
- موهبة إبداعية، خيال واسع، وحسّ فني في التصميم.
- قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
الإجادة في البرامج التالية أمر لا بد منه:
- 3dsMax.
- Corona.
- AutoCAD.
- Archicad or Revit or Sketch-up.
- Adobe Creative Suite (Photoshop).
- Microsoft Office (Word, Excel, etc.).
تفاصيل الوظيفة:
- مكان العمل: المنصورة.
- المستوى المهني: متوسط الخبرة (غير إداري).
- الخبرة المطلوبة: من 3 إلى 5 سنوات.
- حالة التوظيف: دوام كامل – في مقر العمل.
- الخدمة العسكرية: غير مطلوبة.
- درجة البكالوريوس.
نبحث عن مرشحين يتمتعون بالقيادة والدقة في التفاصيل، ولديهم مهارات تواصل جيدة، لتولي منصب قائد فريق معماري تقني.
المهام والمسؤوليات:
- الإشراف على عمليات المكتب الفني وإدارتها، مع ضمان التنسيق الفعّال والتعاون بين أعضاء الفريق.
- قيادة فريق من المهندسين المعماريين التقنيين وتهيئة بيئة عمل تعاونية.
- تحديد مهام فريقه/فريقها وتحمل المسؤولية الوظيفية للفريق.
- متابعة مهام الفريق والتأكد من تسليم المشاريع وفقًا للمواصفات المطلوبة وفي الوقت المحدد.
- مراجعة خطط المشروع والرسومات الفنية والمواصفات للتأكد من دقتها وتوافقها مع متطلبات المشروع.
- التعاون مع الأقسام الأخرى، مثل إدارة التصميم، لضمان تنفيذ سلس للمشروعات من الفكرة وحتى الإنجاز.
- تحديد مجالات تحسين العمليات وتطبيق أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة والفعالية العامة لأعضاء الفريق.
- البقاء على اطلاع بآخر اتجاهات الصناعة، والتطورات التكنولوجية، واللوائح المتعلقة بتصميم وتنفيذ الواجهات.
- تعزيز ثقافة إيجابية داخل الفريق من خلال أنشطة بناء الفريق، والاجتماعات المنتظمة، والتواصل المفتوح.
تشجيع التعاون وتبادل المعرفة وتعزيز روح الوحدة بين أعضاء الفريق.
إجراء مراجعات أداء منتظمة لتقييم أداء كل فرد، وتحديد الأهداف، ووضع خطط تطوير لكل عضو في الفريق.- تحديد الفجوات المهارية داخل الفريق وتنسيق برامج تدريبية أو ورش عمل لسد هذه الفجوات، لضمان مواكبة الفريق لأحدث الاتجاهات والتقنيات في المجال.
- تقسيم أهداف الشركة إلى أهداف قابلة للتنفيذ للفريق الفني.
تواصل بوضوح هذه الأهداف مع أعضاء الفريق وتأكد من فهمهم لكيفية تأثير مساهماتهم الفردية على تحقيق هذه الأهداف.- الاستمرار في تقييم مدى ملاءمة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الحالية وقم بتعديلها حسب الحاجة لضمان بقائها متماشية مع أهداف الشركة المتطورة والمشهد الصناعي المتغير.
متطلبات الوظيفة:
الخبرات والمؤهلات:
- الخبرة: من ٤ إلى ٦ سنوات في مجال الاستشارات.
- مهارات جيدة جداً في تنسيق ومراجعة رسومات العمل وجداول الكميات والمواصفات في جميع التخصصات.
- الإلمام باستخدام الأكواد المختلفة للبناء (الأكواد المصرية لتصميم وتنفيذ المباني / الكود السعودي للبناء).
- إجادة تامة لبرامج Revit وAutoCAD وحزمة MS Office/Project.
المهارات: - القدرة على اتخاذ القرار.
- القدرة على قيادة الفريق.
- مهارات قيادية ممتازة.
- مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
- مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة مهام متعددة والانتباه للتفاصيل.
- مهارات ممتازة في إدارة الوقت مع القدرة المثبتة على الالتزام بالمواعيد النهائية، والقدرة على تنظيم الوقت وتحديد أولويات المهام.
- موهبة في الإبداع وحل المشكلات.